70. Αδιαπραγμάτευτη στάση στο αυθύπαρκτο και την αυτοτέλεια του Πανεπιστημίου
71. Εισαγωγή της ψηφιοποίησης και της ηλεκτρονικής διακυβέρνησης παντού: ανάπτυξη ενός Ολοκληρωμένου Πληροφοριακού Συστήματος (ERP) διαχείρισης των διαδικασιών κάθε οργανικού τμήματος του Πανεπιστημίου μας, που θα φθάνει έως το επίπεδο των γραμματειών των προπτυχιακών και μεταπτυχιακών προγραμμάτων
72. Σύγκλιση της Ώρας του Πρύτανη ανά τακτά χρονικά διαστήματα για ανοιχτό διάλογο με όλη την πανεπιστημιακή κοινότητα
73. Σύγχρονη, σταθερή και αποτελεσματική διοίκηση
74. Διεκδίκηση της μέγιστης δυνατής χρηματοδότησης
75. Βέλτιστη αξιοποίηση και χρηστή διαχείριση των πόρων, με ανάλυση της αποτελεσματικότητας των δαπανών
76. Κατάρτιση προϋπολογισμού τμημάτων και μερική αποκέντρωση των δαπανών
77. Πλήρης αξιοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού με όρους αξιοκρατίας
78. Απόλυτη Διαφάνεια και λογοδοσία στη διαχείριση των οικονομικών πόρων
79. Αξιοποίηση της περιουσίας του Πανεπιστημίου και Ανταποδοτικότητα παντού.
80. Καταπολέμηση της γραφειοκρατίας εντός του Πανεπιστημίου
81. Διασφάλιση της ομαλής λειτουργίας του ιδρύματος καθημερινά
82. Ολοκλήρωση Σύνταξης Εσωτερικού Κανονισμού
83. Διαμόρφωση ενός υγιούς ακαδημαϊκού περιβάλλοντος και μιας ζωντανής πανεπιστημιακής κοινότητας
84. Εκπόνηση και εφαρμογή κώδικα δεοντολογίας για τα μέλη ΔΕΠ
85. Αδιαπραγμάτευτη στάση σε θέματα ασφάλειας, αξιοπρέπειας και σεβασμού των δικαιωμάτων όλων των εργαζομένων
86. Διασφάλιση όλων των θέσεων εργασίας, και αύξησή τους όπου υπάρχουν ανάγκες ακόμη και με ίδιους πόρους
87. Πλήρωση της θέσης του Γενικού Γραμματέα του Πανεπιστημίου
88. Ολοκλήρωση και δημοσίευση του νέου Οργανισμού Λειτουργίας του Πανεπιστημίου που θα αποτυπώνει τις υφιστάμενες διαδικασίες και ροές ανά διεύθυνση καθώς και τα καθήκοντα της κάθε θέσης
89. Ορθολογική κατανομή του διοικητικού προσωπικού και πλήρωση θέσεων που είναι νευραλγικής σημασίας για την απρόσκοπτη λειτουργία των υπηρεσιών του Πανεπιστήμιου.
90. Έμφαση στη διοικητική και τεχνική υποστήριξη των Τμημάτων.
91. Διαρκής επιμόρφωση και Δια Βίου Μάθηση για τους εργαζομένους του Πανεπιστημίου
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου